Trường Tiểu học Thanh Xuân Trung tổ chức tập huấn “Đổi mới công tác đánh giá xếp loại cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI)”Nhằm thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 77-KH/ĐU của Đảng ủy phường Thanh Xuân, đồng thời đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ, ngày 16/6/2026 vừa qua, trường Tiểu học Thanh Xuân Trung đã tổ chức buổi tập huấn chuyên đề: “Đổi mới công tác đánh giá xếp loại cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI)”.
Tham dự buổi tập huấn có các đồng chí trong Ban giám hiệu nhà trường, các đồng chí tổ trưởng chuyên môn cùng các giáo viên trong tổ công nghệ thông tin.
Phát biểu khai mạc buổi tập huấn, đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Như- Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường đã nhấn mạnh: Việc xây dựng hệ thống giao việc và đánh giá giáo viên theo tinh thần OKR/KPI không chỉ là xu hướng chuyển đổi số tất yếu mà còn là giải pháp then chốt để thực hiện nghiêm túc nguyên tắc “6 rõ - 1 xuyên suốt” (bao gồm: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền). Mô hình này sẽ giúp từng cán bộ, giáo viên định hình rõ ràng mục tiêu cá nhân, gắn liền với chiến lược phát triển chung của nhà trường.
Tại buổi tập huấn, dưới sự hướng dẫn tận tình của báo cáo viên, cán bộ, giáo viên nhà trường đã được tiếp cận trực tiếp với giao diện phần mềm quản lý nhiệm vụ HanoiWork (phương pháp đánh giá OKR/KPI do Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội nghiên cứu và phối hợp triển khai).
Nội dung tập huấn tập trung sâu vào các module cốt lõi, giúp các học viên chuyển đổi toàn diện từ tư duy đến hành động hành chính số:
- Hiểu đúng về bản chất mục tiêu: Phân biệt rõ ràng giữa nhiệm vụ chiến lược, nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ phát sinh.
- Chuẩn hóa quy trình thực hiện: Hướng dẫn chi tiết cách khởi tạo, phân nhóm nhiệm vụ, thiết lập các nhiệm vụ cụ thể gắn liền với từng sản phẩm đầu ra rõ ràng.
- Minh bạch trong phân công và phối hợp: Cách thức phân công người thực hiện, người phối hợp và người theo dõi sát sao tiến độ.
- Đánh giá dựa trên dữ liệu thực tế: Thực hành thao tác tại mục cho điểm, kiểm soát tổng quan KPI theo 3 trụ cột: Điểm phần trăm về số lượng, điểm phần trăm về chất lượng và điểm phần trăm về tiến độ.
Với tinh thần học tập nghiêm túc, chủ động tương tác và thực hành trực tiếp, buổi tập huấn đã diễn ra vô cùng sôi nổi. Qua các tình huống thực tế và giao diện trực quan từ hệ thống HanoiWork, các học viên đã nắm vững cách thức giao việc khoa học, giảm tải thủ tục giấy tờ mang tính hình thức. Giáo viên cũng tự tin hơn trong việc tự lập kế hoạch công tác, theo dõi các chỉ số thực hiện để kịp thời điều chỉnh nhằm đạt hiệu quả giảng dạy tốt nhất.
Buổi tập huấn thành công tốt đẹp, mở ra một bước tiến mới trong công tác chuyển đổi số và quản trị nhà trường tại Tiểu học Thanh Xuân Trung. Sự đồng lòng cùng sự nhạy bén với công nghệ của đội ngũ sư phạm hứa hẹn sẽ mang lại một năm học gặt hái nhiều thắng lợi, khẳng định vị thế và chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường./.